中新社北京7月22日电 (记者 杜燕)北京市人力资源和社会保障局22日发布《2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告(二季度)》(简称“报告”)。报告显示，二季度，北京技术含量高、人员紧缺的热招岗位主要集中在数字经济产业、软件和信息服务产业。其中，数字职业等新职业薪酬走高，月薪中位值均超过20000元(人民币，下同)。
今年二季度，北京市人力资源和社会保障局围绕“热招岗位”“技能人才”等主题，从重点产业、岗位类型等不同维度对北京市薪酬水平展开分析。同时，针对北京地区2022届高校毕业生薪酬状况和新职业薪酬水平进行调查。
报告显示，二季度，北京技术含量高、人员紧缺的热招岗位共计27个。其中，技术应用类岗位占比最高(32.2%)，随后是硬件研发类岗位(25.7%)及信息技术开发类岗位(20.5%)。
人力资源和社会保障部2022年6月发布的第五批新职业中，包括在数字经济发展中催生的数字职业、在碳达峰碳中和的发展目标下涌现的绿色职业等新职业。报告显示，二季度，数字职业中的数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、机器人工程技术人员和绿色职业中的建筑节能减排咨询师等4个新职业薪酬水平走高，月薪中位值均超过20000元。
每年5月至7月，是应届高校毕业生的就业旺季。报告显示，二季度，从职业类型看，北京2022届高校毕业生技术研发/专业技能类、业务类、支持类、销售类岗位的月薪中位值分别为7685元、6882元、6434元、6044元；从学历看，硕士及以上学历毕业生月薪集中在7000元至9000元，本科毕业生月薪集中在6500元至8000元，大专毕业生月薪集中在5500元至6600元；从行业看，金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业的高校毕业生月薪中位值均超7500元。
报告还显示，二季度，金融产业、数字经济产业、软件和信息服务产业薪酬相对稳定，月薪中位值分别为14862元、13358元、12980元。技能人才中，高级技师、技师、高级技能人才月平均薪酬中位值依然超万元。
据介绍，报告中的薪酬水平统计口径均为今年二季度税前应发工资总额的算术平均，包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。(完) 【编辑:程春雨】
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